De ce să cauți pe Status Dosar?
- Găsim toate variantele unui dosar xxxx/xxx/xxxx indiferent de sufixe precum /a, /a1, * — același număr, toate dosarele conexe la un loc.
- Funcționează și când portalul instanței e picat. Păstrăm toate dosarele în baza noastră, actualizate la data de ieri.
- Căutarea avansată chiar este AVANSATĂ. Exemplu: „Ion Ion” pe portal.just.ro returnează 210.425 rezultate. La noi, adăugând interval 2025–2026, orașul București și Judecătoria Sector 4 rămân 44 rezultate.
Dosar 527/103/2025
Curtea de Apel Bacău
contestaţie decizie de concediere
Materie: Litigii de muncă · Secție: Secţia I civilă · Despre Litigii de muncă →
Sincronizare
Sincronizat acum 3 zile() — pot exista modificări mai recente.
Informații dosar
- Instanță
- Curtea de Apel Bacău
- Număr dosar
- 527/103/2025
- Data înregistrării
- 06.11.2025
- Ultima modificare
- 04.05.2026 (5 luni și 29 zile de la înregistrare)
- Materie
- Litigii de muncă
- Stadiu procesual
- Apel
- Secție
- Secţia I civilă
- Ultima ședință
- 28.04.2026 09:00:00
Părți (4)
Apelant Reclamant
Intimat
Doar pentru utilizatori autentificați
Ședințe (4)
-
- Data
- 09:00:00
- Complet
- A1 amânări
- Soluție
- Schimbat în parte
- Pronunțare
- Nr. document
- 372/2026
- Data document
Admite apelul. Schimbă, în parte, sentinţa civilă nr. 642 pronunţată, la data de 01.10.2025, în dosarul nr. 527/103/2025 al Tribunalului Neamţ şi, în rejudecare: Admite, în parte, cererea de chemare în judecată. Anulează decizia de sancţionare disciplinară nr. 119 emisă la data de 17.12.2025 de societatea Coca-Cola HBC România s.r.l. în ceea ce priveşte fapta de raportare de imagini neconforme cu cerinţele Procedurilor DEO şi RED precum şi sancţiunea aplicată pentru abaterea disciplinară privind comportamentul inadecvat în relaţiile colegiale. Înlocuieşte sancţiunea desfacerii disciplinare a contractului individual de muncă cu cea a reducerii salariului de bază, cu 10%, pe o perioadă de două luni. Dispune repunerea părţilor în situaţia anterioară, în sensul reintegrării contestatorului Lorand-Mihail Farcaş pe postul/funcţia deţinut/ă anterior. Obligă societatea Coca-Cola HBC România s.r.l. la plata către angajat a unei despăgubiri egale cu salariile indexate, majorate şi actualizate şi cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat acesta începând cu data desfacerii contractului individual de muncă până la data reintegrării efective, sumele rezultate urmând a fi actualizate în raport de indicele de inflaţie la data executării efective a obligaţiei, datorându-se dobânda legală penalizatoare de la data scadenţei până la data executării efective a obligaţiei. Menţine celelalte dispoziţii ale sentinţei apelate care nu contravin prezentei decizii. Definitivă. Pronunţată prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor cu mijlocirea grefei instanţei, astăzi, 28.04.2026.
-
- Data
- 09:00:00
- Sala
- Secţia I civilă
-
- Data
- 09:00:00
- Complet
- A1
- Soluție
- Amână pronunţarea
- Pronunțare
- Data document
Amână pronunţarea la data de 28.04.2026. Pronunţată în şedinţă publică, astăzi, 17.04.2026.
-
- Data
- 09:00:00
- Sala
- Secţia I civilă
Îți place ce facem? Te anunțăm când e gata.
Lasă email-ul și te anunțăm la lansare.
Ce îți oferim gratuit · Centru de Informații
- Actualizare info dosar — chiar și când portalul instanțelor e inaccesibil
- Statistici pe tipul tău de dosar la instanța ta
- Acces la avocați din zona unde este dosarul
- Căutare avansată complexă când nu știi ce număr de dosar ai
- Acces la baza de date de termeni juridici
Nu e abonament la newsletter. Un singur email la lansare. Atât.
Acceptare documente legale
Citeste cele 4 documente de mai jos si bifeaza acceptarea fiecaruia la final.
1. Termeni si Conditii v3.1
tab nou2. Politica de Confidentialitate v3.1
tab nou3. Politica GDPR v1.1
tab nou4. Disclaimer v3.0
tab nouConfirmare acceptare
Bifeaza fiecare document. Toate cele 4 bife sunt obligatorii.
/ bifate
Dosarul nr. 527/103/2025, înregistrat la Curtea de Apel Bacău în data de 06.11.2025, are ca obiect „contestaţie decizie de concediere" și se află în stadiul procesual „Apel".
Durată până acum
6 luni de la înregistrare (06.11.2025)
La Curtea de Apel Bacău, în dosarele de Litigii de muncă, pe Secţia I civilă, media dintre termene este de 23 zile.
Media de la înregistrarea dosarului până la primul termen este de 4 luni.
Calculate pe ultimele 12 luni — 341 dosare înregistrate din 10.05.2025.
Pe dosarele similare (obiect: contestaţie decizie de concediere la Curtea de Apel Bacău): media dintre termene este de 21 zile. Media până la primul termen: 3 luni și 26 zile. 38 dosare cu același obiect din 11.05.2025.
Statisticile sunt orientative, nu reprezintă o opinie oficială. Informațiile au caracter general și nu constituie consultanță juridică. Date preluate din portal.just.ro, actualizate zilnic.
Dosare similare — Litigii de muncă
- 1513/103/2025 contestaţie decizie de concediere · Apel
- 387/110/2023 acţiune în anulare – contract de muncă · Apel
- 129/32/2026 conflict de competenţă camera de consiliu fara cit... · Fond
- 2495/103/2023 calcul drepturi salariale · Apel
- 3584/110/2022 contestaţie decizie de sancţionare · Apel
Articole utile — Litigii de muncă
Fond, apel și recurs — diferențe esențiale între fazele proc...
Procesul civil în România are, de regulă, trei faze: fond (prima instanță), apel și recurs. Fiecare...
GlosarFond (primă instanță)
Fondul sau prima instanță este etapa inițială a judecării unui dosar, în care se analizează situația...
Avocați recomandați — Dreptul muncii, Bacău
Monitorizează acest dosar gratuit
Primești notificări la termene noi, soluții și modificări.
Înregistrează-te gratuitDate preluate de pe portal.just.ro. Ultima sincronizare: 08.05.2026 05:35.
Monitorizare dosare judiciare în timp real · Cum funcționează StatusDosar.ro · Abonamente și prețuri monitorizare · Curtea de Apel Bacău